Ben jij op zoek naar zelfstandige HR rol, in een multiculturele, commerciële organisatie? Vind je het leuk om met alle facetten van HR te maken te hebben én denk je graag, vanuit jouw HR-ervaring, mee met de organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wie zijn wij?
Dun Yong Food Services is een bekende en gerenommeerde leverancier van Aziatische voedingsmiddelen in Nederland en België. De organisatie heeft een lange geschiedenis die teruggaat tot 1959, toen het werd opgericht door de familie Dun Yong. Wat begon als een kleine toko in het centrum van Amsterdam (geheel gericht op de particuliere markt), is inmiddels uitgegroeid tot de expert op het gebied van de import en distributie van Aziatische voedingsmiddelen en gerelateerde producten (geheel gericht op de zakelijke markt). Samen met 55 geweldige collega’s leveren we een gevarieerde selectie van Japanse, Koreaanse en Thaise producten aan vele groothandels en restaurants.

Wat houdt de rol in precies in?

Binnen deze rol ondersteun je de business, in de breedste zin van het woord. Je speelt een centrale rol binnen de organisatie, in het verder helpen groeien van de organisatie. Je verzorgt de salaris administratie, bent sparringpartner van het management en de leidinggevenden, doet werving & selectie, regelt de arbeidscontracten en stuurt aan op persoonlijke ontwikkeling. Tevens zorg je er ook voor dat iedereen een fijne werkplek heeft, je zal een aantal facilitaire partners gaan aansturen zoals bijvoorbeeld onze IT-partner en het schoonmaakbedrijf. Samen gaan we ook bouwen aan een solide HR strategie en de daaraan gelieerde processen en procedures.

Belangrijk om te weten; in onze organisatie is de HR Adviseur de enige specialist op gebied van HR. Je runt dus zelfstandig de gehele HR. Dit betekent niet dat je er alleen voor staat, je kan altijd sparren met het management en de collega's om je heen. Kortom, een leuke rol die zowel strategische als hands-on uitdagingen biedt, met de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen in je rol als HR Specialist.

Wat zijn dan je hoofdtaken en verantwoordelijkheden:

• Salaris- en personeelsadministratie: Opstellen van arbeidscontracten, beheren van personeelsgegevens en verwerken van mutaties.
• ARBO en verzuim: Beheren van verzuimtrajecten en zorgdragen voor een veilige en gezonde werkomgeving.
• Werving & selectie: Begeleiden van het recruitmentproces en zorgen voor een succesvolle onboarding van nieuwe collega’s.
• Adviseur: Sparringpartner voor management en leidinggevenden, en klankbord voor medewerkers.
• Training & ontwikkeling: Initiëren en coördineren van opleidingen voor persoonlijke en organisatiegroei.
• HR-strategie: Ontwikkelen, uitvoeren en optimaliseren van HR-beleid en processen.
• Facilitair beheer: Verantwoordelijk voor een gezonde werkplek en het aansturen van dienstverleners zoals schoonmaak en kantoorbeheer.

Welke ervaring en vaardigheden zijn nodig voor de HR Adviseur:

• Afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een adviserende HR-rol.
• Kennis van arbeidsrecht, wet- en regelgeving.
• Stevige gesprekspartner voor leidinggevenden, medewerkers en managers die zich onafhankelijk durft op te stellen.
• Je weet hoe belangrijk het is om de menselijke kant van het bedrijf te vertegenwoordigen en hoe deze kan bijdragen in het realiseren van de bedrijfsdoelen.
• Je bent een echte aanpakker, pakt zaken zelf op en maakt ze af.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Verder ben je:

• Hands-on en behulpzaam
•  Nauwkeurig en professioneel
• Klantgericht (intern en extern)
• Goed werkzaam op jezelf, maar ook sociaal tijdens teamwerk
• Pro-actief!
• Bij voorkeur woonachtig in Amsterdam

Wat krijg je ervoor terug?
Je komt te werken in een platte, multiculturele organisatie met fijne collega's en een hoop foodies! In je rol krijg je verantwoordelijkheid, vrijheid en de mogelijkheid je verder te ontwikkelen. Het salaris valt tussen de 3400 en 4900 euro (afhankelijk van leeftijd en ervaring) en 8% vakantiegeld. Je krijgt een telefoon en laptop van de zaak en je ontvangt korting op onze producten. Er is een fijne bonusregeling, een goede, uitgebreide pensioenregeling en budget voor professionele groei en ontwikkeling.

Geïnteresseerd?
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Milan Roodenburg via HR@dunyong.com. Ben je geïnteresseerd? Stuur dan je CV op naar HR@dunyong.com. We nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Soort dienstverband:
Fulltime, Vaste baan

Aanvullende vergoedingen:

• Bonusregeling
• Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:

• Aanvullend pensioen
• Budget voor professionele ontwikkeling
• Pensioen
• Personeelskorting
• Reiskostenvergoeding

Werkschema:
Maandag tot en met Vrijdag

Werklocatie:
Fysiek